Meta 4.3 De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria

 

  • En 2019, el 81% de los empleados de Bondalti recibieron formación (el 82% de los hombres y el 81% de las mujeres). Bondalti apuesta fuertemente por la formación de sus empleados, habiendo totalizado 36 447 horas de formación en 2019 (indicador 4.3.1)