Meta 8.2. Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra

 

  • Indicador 8.2.1. - Bondalti opera en una industria de alto valor añadido, cuyo valor por empleado en 2020 se ha situado en 2,8 veces por encima de la media nacional

 

 

Meta 8.3. Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros

 

  • Indicador 8.3.1. - En Bondalti, todos los empleados están cubiertos por contratos de trabajo formal

 

 

Meta 8.7. Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas

 

  • Indicador 8.7.1. – En línea con el respeto a los Derechos Humanos, Bondalti no acepta empleados menores de 18 años, y uno de los requisitos de admisión es la conclusión del 12.º año de escolaridad

 

 

Meta 8.8. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios

 

  • Indicador 8.8.1. - La tasa de frecuencia de accidentes de trabajo con bajas en Bondalti fue de 3,61 en 2020 (Hombres 4,45; Mujeres 0,00), lo que supone un descenso significativo con respecto al año anterior
  • Indicador 8.8.2. - Todos los empleados de Bondalti están cubiertos por un contrato colectivo de trabajo