Capital Humano

Na Bondalti, as pessoas são consideradas o stakeholder mais relevante da Organização. São o ativo mais valioso e, como tal, a forte aposta na segurança e saúde, e no desenvolvimento e bem-estar é prioritária. Numa atuação alinhada com os seus valores corporativos, a Bondalti acredita que a sua sustentabilidade está invariavelmente relacionada com o nível de envolvimento, comprometimento, desempenho e satisfação das suas pessoas.

Eixos Estratégicos de Recursos Humanos:

• Coesão e Bem-Estar: reforçar a identidade e cultura da Bondalti, mantendo o respeito pelas pessoas, reconhecendo o seu contributo nos objetivos atingidos e envolvendo-as no caminho a realizar;
• Rejuvenescimento: promover o rejuvenescimento do capital humano da Bondalti, assegurando a construção de conhecimento e experiência entre gerações;
• Gestão Corporativa: Assegurar uma gestão global dos colaboradores, implementando modelos e políticas que conciliem a transversalidade resultante da estratégia e valores da Bondalti, com respeito pelas especificidades do negócio e geografias;
• Desenvolvimento Contínuo: potenciar as lideranças e as equipas, desenvolvendo competências críticas para se atingirem as metas definidas para o negócio.

O ano de 2020 iniciou-se com o destaque positivo da certificação da Bondalti como Empresa Familiarmente Responsável, uma certificação promovida com o apoio da Fundación MásFamília e com o objetivo de incentivar as organizações a envolverem-se na criação de uma nova cultura de trabalho que potencie o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar. O acompanhamento dos indicadores EFR é imprescindível na avaliação do cumprimento dos objetivos 2021 estabelecidos para a Bondalti:

• Promover a implementação de teletrabalho
• Dinamizar a flexibilidade de horários
• Reforçar a liderança e estilos de direção em matéria de conciliação
• Implementar um Plano de Carreiras
• Promover o apoio a necessidades específicas do agregado familiar dos colaboradores
• Adequar as medidas EFR às necessidades dos colaboradores
• Implementação do Portal de colaborador
• Homenagear a partir dos 5 anos de antiguidade, todos os colaboradores com vínculo contratual direto com a empresa
• Alargar a oferta do Kit Escolar até ao limite dos 13 anos de idade (inclusive)

2020 foi inevitavelmente marcado pela pandemia de Covid-19. Desde o início da pandemia, em março de 2020, que a Bondalti adotou um conjunto de medidas com dois objetivos fundamentais: proteger a saúde das suas pessoas e assegurar a continuidade das operações.